ההערכה המצטיינת של "כוכב הירח" שהחזיקה חברת Topeagle הייתה מדד חשוב ליישם "לשבח את המצוינים ולקבוע קנה מידה" הלכה למעשה. מטרתו הייתה להכשיר עובדים לעבוד קשה ולעבוד קשה, ליצור אווירת עבודה של "ללמוד, להתחרות, להתעלות, לעבוד קשה", ולבנות צוות מצטיין של עזרה הדדית.
נכון לעכשיו, התחרות של "כוכב הירח" התקיימה יותר מאפריל וקיבלה פידבקים טובים מכל המחלקות. הפעילות תתקן ותתקן את כל מדדי הערכת הביצועים כך שהעובדים יוכלו לחלק בצורה ברורה את אחריותם בעבודה, ובמקביל גם יחסם לעבודה יהיה נכון יותר. יחד עם זאת, שכרו והתגמול של העובד היו קשורים ישירות לביצוע המבדק, כך שהעובדים יכלו לקבל עוד ועוד עבודה, מה שהגביר מאוד את התלהבות העובדים לעבוד.
כל מי שעבד קשה היה ראוי לכבוד, וכל מי שעבד קשה זוהר למען המטרה והקריירה המשותפת.
